Fot.: vilnius.It |
Pewnie wielu z Was zastanawia się czy za święto Trzech Króli przypadające w tym roku niedzielę przysługuje dodatkowy dzień wolny? Niżej postaram się rozwiać Wasze wątpliwości dotyczące tego tematu.
Kto śledził zmiany w przepisach i
orientował się w temacie, z pewnością pamięta, że w ostatnim kwartale 2012 roku
wrzało aż od rozmów i polemik wywołanych opublikowaniem w dniu 08.10.2012 wyroku
Trybunału Konstytucyjnego w Dzienniku ustaw.
Otóż, Trybunał definitywnie uznał za niezgodny z Konstytucją przepis odbierający zatrudnionym prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Ale tylko wówczas, gdy święto przypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy - najczęściej jest to sobota, która dla większości pracowników jest dniem wolnym od pracy.
Niżej uchylony art. 130 §21 Kodeksu Pracy w pełnym brzmieniu:
Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.
No dobrze... Czyli w jakich konkretnie
sytuacjach ten dzień wolny rzeczywiście przysługuje? Otóż, Trybunał definitywnie uznał za niezgodny z Konstytucją przepis odbierający zatrudnionym prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Ale tylko wówczas, gdy święto przypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy - najczęściej jest to sobota, która dla większości pracowników jest dniem wolnym od pracy.
Niżej uchylony art. 130 §21 Kodeksu Pracy w pełnym brzmieniu:
Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.
Czy w zamian za dzisiejsze (czyli przypadające w niedzielę 6 stycznia) święto Trzech Króli możemy odebrać dodatkowy dzień wolny czy nie?
Cóż, sięgnijmy do historii:
- Do 31.12.2010 pracownik miał prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku gdy święto wypadało w dzień wolny inny niż niedziela. czyli każde święto, o ile nie wypadało w niedzielę, obniżało wymiar czasu pracy o 8 godzin.
- Od 01.01.2011 w Kodeksie Pracy zaczął obowiązywać przepis zmieniający w/w zasady, który pozbawił znaczną grupę pracowników dodatkowego dnia wolnego. (w tym samym czasie ustanowiono Święto Trzech Króli wypadające 6 stycznia dniem ustawowo wolnym od pracy - trochę to pocieszające, ale czy rekompensujące utracone prawa? Pozostawiam to Waszemu indywidualnemu osądowi).
- W/w zmiany skłoniły Związek Zawodowy "Solidarność" do wystąpienia do Trybunału Konstytucyjnego wnioskiem o zbadanie czy dodany do Kodeksu pracy sporny art. 130 § 21 jest zgodny z Konstytucją.
- 02.10.2012 Trybunał uznał, że kwestionowany przez ZZS przepis narusza konstytucyjną zasadę równości oraz prawo pracowników do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i uznał go za niezgodny z ustawą zasadniczą. W skutek czego art. 130 § 21KP utracił w dniu 08.10. 2012 tj. w dniu publikacji wyroku Trybunału Konstytucyjnego w Dzienniku Ustaw swoją dotychczasową moc.
- Ostatecznie zmiany, które nastąpiły po wyroku przywracają więc stan prawny, który obowiązywał przed 1 stycznia 2011 roku.
Otóż, za Święto Trzech Króli, przypadające w tym roku w niedzielę, nie przysługuje pracownikom zatem dodatkowy dzień wolny.
UWAGA:
Warto wiedzieć i zapamiętać sobie, że
w całym 2013 roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypada w sobotę…
Korzystając
z okazji niżej przedstawiam Wam zestawienie dni ustawowo wolnych od pracy oraz
wymiar czasu pracy w 2013
DNI
USTAWOWO WOLNE OD PRACY W 2013
Data
|
Nazwa święta / wydarzenia
|
01.01.2013 (wtorek)
|
Nowy Rok,
Świętej Bożej Rodzicielki |
06.01.2013 (niedziela)
|
Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
|
31.03.2013 (niedziela)
|
Wielkanoc
|
01.04.2013 (poniedziałek)
|
Poniedziałek Wielkanocny
|
01.05.2013 (środa)
|
Święto Pracy
|
03.05.2013 (piątek)
|
Święto Konstytucji 3 Maja
|
19.05.2013 (niedziela)
|
Zesłanie Ducha Świętego (Zielone
Świątki)
|
(30.05.2013 (czwartek)
|
Boże Ciało
|
15.08.2013 (czwartek)
|
Święto Wojska Polskiego,
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
01.11.2013 (piątek)
|
Wszystkich Świętych
|
11.11.2013 (poniedziałek)
|
Święto Niepodległości
|
25.12.2013 (środa)
|
Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
|
26.12.2013 (czwartek)
|
Boże Narodzenie (drugi dzień)
|
WYMIAR CZASU PRACY W 2013
Miesiąc
|
Liczba
|
Liczba
|
Liczba
|
godzin pracy
|
dni pracy
|
dni wolnych
|
|
Styczeń
|
176
|
22
|
9
|
Luty
|
160
|
20
|
8
|
Marzec
|
168
|
21
|
10
|
Kwiecień
|
168
|
21
|
9
|
Maj
|
160
|
20
|
11
|
Czerwiec
|
160
|
20
|
10
|
Lipiec
|
184
|
23
|
8
|
Sierpień
|
168
|
21
|
10
|
Wrzesień
|
168
|
21
|
9
|
Październik
|
184
|
23
|
8
|
Listopad
|
152
|
19
|
11
|
Grudzień
|
160
|
20
|
11
|
Zgodnie z art. 129 § 1 KP czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie ustala się liczbę godzin do przepracowania przez pracownika. Zgodnie zaś z art. 130 § 1KP w celu wyznaczenia wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym należy: przemnożyć przez 40 liczbę tygodni przypadających do przepracowania w tym okresie (dla miesięcznego okresu rozliczeniowego jest to 4); dodać do otrzymanej liczby liczbę dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku przemnożoną przez 8; odjąć po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela lub sobota.
UWAGA:
W tym roku czeka nas aż 7 długich weekendów, które można wydłużyć, pojedynczymi dniami urlopu wypoczynkowego. Zajrzyjcie, więc do kalendarza, planujcie z głową i cieszcie się wolnymi dniami.
Brak komentarzy :
Prześlij komentarz