HR w praktyce

Blog o HR - czyli o zarządzaniu zasobami ludzkimi z perspektywy praktyka.

Strony

  • Strona główna
  • O mnie
  • Mapa strony
  • Publikacje
  • Oferta
  • Prawa autorskie
  • Kontakt

7 cze 2013

Okres prac sezonowych uważam za otwarty

źródło: http://infografika.wp.pl/title,Zarobki-pracownikow-sezonowych-2013,wid,15711456,wiadomosc.html

Autor: Unknown o 20:49 0 komentarze
Wyślij pocztą e-mail Wrzuć na bloga Udostępnij w X Udostępnij w usłudze Facebook
Nowsze posty Starsze posty Strona główna
Subskrybuj: Posty ( Atom )
kompendium hr

FB

Popularne posty

  • Jakie cechy powinien posiadać idealny HR-owiec XXI wieku?
    Czy zastanawialiście się kiedyś nad tym, jakie kompetencje powinien posiadać idealny HR-owiec? Osoba, która odpowiadać będzie za ws...
  • Drugi i trzeci etap rekrutacji - co i jak?
    Źródło: freedigitalphotos.net Jedno spotkanie z kandydatem to zazwyczaj za mało, aby podjąć decyzję o jego zatrudnieniu. Najczęście...
  • Teorie motywacji w systemach wynagrodzeń
    Czy zastanawialiście się kiedykolwiek nad tym, dlaczego wynagrodzenie jest wciąż jednym z podstawowych motywatorów przyc...
  • Nowoczesne trendy zarządzania czasem w przedsiębiorstwie
    Aby przedsiębiorstwo sprawnie prosperowało, niezbędne jest umiejętne zarządzanie posiadanymi przez nie zasobami – w tym również cza...
  • Pytania rekrutacyjne: ”Jaki powinien być według Pana/Pani idealny szef”
    Źródło: freedigitalphotos.net ”Jaki powinien być według Pana/Pani idealny szef” – to jedno z chyba najbardziej podchwytliwych pytań ...
  • Pytania rekrutacyjne: "Co Pan/Pani wie o naszej firmie?"
    Źródło: freedigitalphotos.net O tym, co robić, by dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej z reguły myślimy dopiero wtedy, gdy ...

tłumacz

Unknown
Wyświetl mój pełny profil

Archiwum

  • ►  2015 ( 5 )
    • ►  grudnia ( 1 )
    • ►  września ( 1 )
    • ►  kwietnia ( 1 )
    • ►  marca ( 1 )
    • ►  lutego ( 1 )
  • ►  2014 ( 13 )
    • ►  grudnia ( 2 )
    • ►  października ( 3 )
    • ►  września ( 1 )
    • ►  sierpnia ( 1 )
    • ►  lipca ( 1 )
    • ►  maja ( 1 )
    • ►  kwietnia ( 1 )
    • ►  marca ( 2 )
    • ►  stycznia ( 1 )
  • ▼  2013 ( 17 )
    • ►  grudnia ( 2 )
    • ►  października ( 3 )
    • ►  września ( 1 )
    • ►  sierpnia ( 1 )
    • ►  lipca ( 1 )
    • ▼  czerwca ( 1 )
      • Okres prac sezonowych uważam za otwarty
    • ►  kwietnia ( 2 )
    • ►  marca ( 2 )
    • ►  lutego ( 1 )
    • ►  stycznia ( 3 )
  • ►  2012 ( 72 )
    • ►  grudnia ( 2 )
    • ►  listopada ( 1 )
    • ►  października ( 4 )
    • ►  września ( 6 )
    • ►  sierpnia ( 11 )
    • ►  lipca ( 13 )
    • ►  czerwca ( 11 )
    • ►  maja ( 5 )
    • ►  kwietnia ( 4 )
    • ►  marca ( 2 )
    • ►  lutego ( 13 )

.

Obserwatorzy

Subskrybuj

Posty
Atom
Posty
Komentarze
Atom
Komentarze

Ulubione

  • HRwpraktyce na Facebooku
  • psychologia w sprzedaży
  • kadry w praktyce
  • darmoweszkolenia
  • FanCop
  • platerki
  • internsover40
  • Polecam 1
system wymiany +1

RSS

Ładuję...
Free counters!

Statystyki

Sparkline

Etykiety

rekrutacja (28) rozmowa kwalifikacyjna (19) praca (16) rozmowa rekrutacyjna (16) zarządzanie (15) biznes (14) pracownik (14) kandydat (12) pytania rekrutacyjne (12) Rynek pracy (11) personel (11) pytania rozmowa kwalifikacyjna (11) pracodawca (10) aktywizacja zawodowa (8) bezrobocie (7) stopa bezrobocia (7) motywacja (6) wskaźniki MPiPS (6) rozmowa rekrutacyjna on-line (5) walka z bezrobociem (5) wywiad kwalifikacyjny on-line (5) CV (4) kodeks pracy (4) social media (4) stres (4) stres w pracy (4) zarządzanie czasem (4) czas pracy (3) jak napisać CV (3) kreatywne CV (3) manager (3) poszukiwanie pracy (3) poszukiwanie pracy a portale społecznościowe (3) wynagrodzenia (3) zatrudnienie (3) awans (2) błędy kandydatów (2) czas (2) dla kogo kreatywne CV (2) euro 2012 (2) idealny szef (2) jak pisać CV (2) objawy stresu (2) oczekiwania względem kandydatów (2) oferty pracy (2) pytania behawioralne (2) płaca (2) rekruter (2) szablony CV (2) urlop (2) urząd pracy (2) wizerunek w internecie (2) zatrudnianie (2) źródło stresu (2) HR (1) Herzberg (1) IT (1) Kwadrat Eisenhowera (1) Lewiatan (1) Maslow (1) Matryca Priorytetów (1) OECD (1) PIP (1) Pfeffer (1) Pomodoro (1) Reguła 60:40 (1) Reguła 80/20 pożeracze czasu (1) Reguła Pareto (1) Reguła Parkinsona (1) TBM (1) Taylor (1) Time Based Management (1) ZFŚS (1) absencje w pracy (1) asertywność (1) budowanie wizerunku (1) business (1) business lunch (1) błędy pracodawcy w procesie rekrutacji (1) błędy rekrutacyjne (1) błędy w dokumentach aplikacyjnych (1) cechy HR-owca (1) cechy handlowca (1) chorobowe (1) co wiesz o firmie (1) coś o sobie (1) dlaczego zmieniasz pracę (1) dni wolne od pracy (1) dofinansowanie dla pracodawcy (1) dofinansowanie do urlopu dla pracownika i dzieci (1) dokumenty związane z zatrudnieniem (1) doświadczenie kandydata do pracy (1) dress code (1) druga rozmowa rekrutacyjna (1) działalność gospodarcza (1) e-zwolnienia (1) etapy rekrutacji (1) formy zatrudnienia (1) handel (1) head hunter (1) head hunting (1) headhunter (1) headhunting (1) idealna praca (1) ile zarabia kierownik działu (1) jak kibicować w pracy (1) jak kibicują Polacy (1) jak motywować (1) jak radzić sobie ze stresem (1) jak sobie poradzić z absencjami w czasie Euro 2012 (1) kandydat na handlowca (1) kapitał ludzki (1) kibice (1) kibicowanie w pracy (1) kierownik pensja (1) kodeks pracy zmiany (1) kohn (1) kompetencje PH (1) kompetencje miękkie (1) kompetencje pracowników IT (1) koniec ustawy antykryzysowej (1) kreatywność (1) kryteria rekrutacji (1) kultura organizacji (1) kultura organizacyjna (1) kwalifikacje zawodowe (1) kłamstwa w CV (1) metoda ABC (1) metody radzenia sobie ze stresem w pracy (1) metody zarządzania czasem (1) metody zarządzania personelem (1) miejsce pracy (1) ministerstwo pracy (1) model kapitału ludzkiego (1) motywacja do pracy (1) motywowanie (1) motywowanie przez wynagrodzenia (1) motywy zmiany pracy (1) młodociany pracownik (1) nadgodziny (1) nauka zawodu (1) negocjacje wynagrodzenia (1) niedozwolone pytania (1) nowelizacja kodeks pracy (1) oczekiwania finansowe (1) oglądanie meczu (1) organizacja pracy (1) pensja szefa (1) pierwsza rozmowa rekrutacyjna (1) podnoszenie kwalifikacji (1) pokolenie Y (1) poszukiwanie pracowników (1) praca dorywcza (1) praca w IT (1) praca w upały (1) praca w zespole (1) praca zdalna (1) praca zespołowa (1) pracodawca a Euro 2012 (1) pracownik przedsiębiorca (1) proces rekrutacji (1) przyczyny stresu (1) przyczyny zmiany pracy (1) przygotowanie zawodowe (1) przywództwo (1) płace (1) rekrutacja błędy (1) rekrutacja wewnętrzna (1) rekrutacja zewnętrzna (1) rozmowa kwalifikacyjna błędy (1) skuteczne motywowanie (1) system wynagrodzeń (1) systemy wynagrodzeń (1) szara strefa (1) szef (1) szkolenie (1) telepreaca (1) teorie zarządzania czasem (1) termin zawarcia umowy na czas określony (1) testy kwalifikacyjne on-line (1) testy rekrutacyjne (1) trzecia umowa o pracę (1) umiejętności interpersonalne (1) umiejętności społeczne (1) umiejętność pracy w zespole (1) umowa cywilno-prawna (1) umowa na czas określony (1) umowa na czas określony warunki (1) umowa zlecenie (1) umowa śmieciowa (1) urlopy na żądanie a Euro 2012 (1) ustawa antykryzysowa (1) ustawa antykryzysowa 2013 (1) wiek kandydata (1) wynagrodzenie szefa (1) wywiad rekrutacyjny (1) zaangażowanie pracowników (1) zarobki (1) zaufane w pracy (1) zmiana pracy powody (1) zwolnienie lekarskie (1)
Autor obrazów motywu: Bim. Obsługiwane przez usługę Blogger.